Netradičné Kariérne dni 2020 odštartoval online workshop s Jurajom Kováčom, zakladateľom podnikateľskej prípravky Rozbehnisa! Juraj sa s pripojenými študentmi podelil o svoje know-how s rozbiehaním podnikateľských nápadov. Krok za krokom vysvetlil, ako ich otestovať rýchlo a lacno ešte pred definitívnou realizáciou, a ušetriť tak 500+ € za profesionálne logo, založenie firmy či vytvorenie eshopu.

„Nebojte sa do toho púšťať, nie je len jeden nápad na celý život, nápady sa budú meniť a vylepšovať,“ povzbudil lektor študentov. „Začnite aj s priemerným nápadom, niekam vás dovedie.“

Podľa jeho slov má človek 5000 vnemov za deň, preto je potrebné hľadať spôsoby, aby bol nápad lepší ako to, čo už na trhu existuje. Napriek konkurencii treba zistiť, kadiaľ cesta vedie a kadiaľ nevedie. Niekto takto možno zistí, že mu nevyhovuje neistota spojená s podnikaním a radšej si bude hľadať „klasické“ zamestnanie.

Na ceste za úspešným projektom
Za dve hodiny sa účastníci workshopu dozvedeli veľa užitočných a praktických informácií, ako doviesť podnikateľský nápad do úspešného cieľa – od nájdenia nápadu, cez prezentačný materiál pre zákazníka, biznis kalkulačku, analýzu konkurencie, prieskum až po testovaciu kampaň a prácu na sebe.

Annamárii Horváthovej, ktorá študuje translatológiu, nie je téma startupov cudzia. „Hoci s veľa vecami, ktoré boli spomínané, som sa už stretla, neviem si vynachváliť možnosť klásť otázky úspešnému podnikateľovi,“ povedala nám. „Pre mojich rovesníkov, začínajúcich sa orientovať vo svete biznisu, padlo pár dôležitých bodov na ceste za doklepnutím svojho vlastného projektu. U tých, ktorí ešte len krúžili okolo nápadov a pohrávali sa so svojou predstavivosťou, pán Juraj Kováč definitívne podporil kreativitu. Príklady zaujímavých nápadov ľudí, ktorí sa ocitli v neblahej situácii a chceli, aby sa jej iní vyvarovali, ma miestami veľmi prekvapili. Stan s člnom na spodku? To vážne? Každopádne, mňa si najviac získali všetky možnosti overenia si, či majú ľudia o vami ponúkaný produkt záujem. Je to stavebný pilier rozbehu podnikania.“

Koučing nie je psychoterapia
Druhým v poradí bol workshop s názvom Koučing – silný nástroj pre nájdenie riešení a splnenie svojich cieľov, ktorý vznikol v spolupráci so Slovenskou asociáciou koučingu. V jeho úvode prorektor Tvrdoň poďakoval za prípravu projektu Kariérnych dní UKF v takejto neľahkej situácii a vyjadril nádej, že pomôže všetkým zúčastneným stranám.

„Oceňujeme, že vaša univerzita má snahu podporovať študentov v ich rozvoji a že je záujem aj zo strany študentov,“ povedal Ing. Peter Jaszberényi, KsC., ktorý workshop viedol spolu s Evou Račkovou, PhD., ACC.

Podľa nich je dobré vyskúšať koučing už na vysokej škole – (nielen) mladým ľuďom to pomôže lepšie využiť vlastný potenciál, vyhodnocovať dostupné možnosti, preberať zodpovednosť za svoje rozhodnutia, podporí ich kreativitu a inovatívnosť, ale aj zvýši sebadôveru a samostatnosť.

Čo vlastne koučing je?
„Koučovanie je partnerstvo s klientom v tvorivom procese, provokujúcom jeho premýšľanie a inšpirujúcom ho k tomu, aby maximalizoval svoj osobný a pracovný potenciál,“ vysvetlila Eva Račková, ktorá pôsobí ako lektorka, mediátorka a koučka. Kouč podľa nej nedáva rady či postrehy, nedelí sa s vlastnými skúsenosťami, nementoruje, neanalyzuje príčiny problémov – to patrí skôr do rúk psychoterapeuta.

Ako doplnil Peter Jaszberényi, „každý človek je jedinečný, má v sebe najlepšie odpovede na riešenie svojich životných situácií a dokáže byť tvorcom svojho života. Kouč je partnerom koučovaného, zameriava sa na prítomnosť a budúcnosť, kladie otázky podporujúce uvedomenie, hľadanie možností, krokov k cieľu a sprevádza na ceste k cieľu.“

Obaja odborníci svoj workshop obohatili o cvičenia, pomocou ktorých účastníkom priblížili svoju prácu.

Ako nám povedal študent žurnalistiky Tomáš Polanský, pri praktických úlohách viedli dialóg s profesionálnym koučom, ale si aj, naopak, vyskúšali jeho rolu. „Prednáška naplnila moje očakávania a som rád, že podobné akcie sa na našej univerzite organizujú,“ zhodnotil.

Do životopisu frázy nepatria
Bodku za Kariérnymi dňami UKF 2020 urobil workshop s názvom Ako napísať CV, aby ste zaujali? Ako vybudovať svoju značku cez LinkedIn? Čo hovoriť na pohovore, aby vás prijali? Ako rozbehnúť úspešnú kariéru?. Workshop lektoroval Ing. Ľubomír Dranga z OZ Múdry pes a jeho hosťom bol doc. Ing. Milan Fiľa, PhD., hlavný odborný koordinátor Národného podnikateľského centra v Nitre.

„Váš životopis musí byť relevantný, prehľadný, štruktúrovaný a bez chyby, a motivačný list krátky a osobný,“ podelil sa so svojimi dlhoročnými skúsenosťami v oblasti personalistiky Ľ. Dranga. Študentom dal užitočné tipy, čo má životopis obsahovať a ktoré detaily môžu rozhodnúť, či sa dostanú na pohovor.

Zaujímavým nástrojom pre vytváranie profesionálnych vzťahov je sociálna sieť LinkedIn, kde sa miesia zamestnanie, kontakty, predajné kanály, informácie o trendoch a príležitosti pre business. Pri tvorbe profilu na LinkedIn-e podľa lektorov platí zlaté pravidlo: „Človek, ktorý to číta, by sa mal dozvedieť, kto ste, čo môžete ponúknuť a čo vyhľadávate.“

Nevymýšľajte si
Ako na workshope povedal M. Fiľa, pohovor je stresujúca a vážna vec. „Buďte prirodzení a nehrajte formu,“ odporučil študentom. „Treba odpovedať k veci, pravdivo, neprikrášľovať životopis – tým si môžeme v konečnom dôsledku ešte viac ublížiť. Samozrejme, nedá sa pripraviť na všetko, ale je dobré, ak sa viete predstaviť a niečo si naštudujete aj o spoločnosti, v ktorej sa uchádzate o miesto. Personalisti aj manažéri ocenia úprimnosť a to, že budete vedieť odpovedať na všetko, čo je uvedené v životopise, vám dodá sebadôveru a už vás nič nezaskočí.“

Text a foto: Mgr. Jana Krajčovičová, R – Oddelenie médií